İŞ KANUNUNA GÖRE SÖZLEŞMELER EĞİTİMİ
Amaç:
İş hayatının faaliyetlerin temelinde her zaman sözleşmeler önemli rol oynamıştır. Günümüzün iş hayatında da her an bir sözleşme ile karşı karşıya kalınmakta, ancak yeterli bilgiye sahip olunmaması nedeni ile maalesef maddi ve manevi kayıplara uğranmaktadır.
Sağlıklı karşılıklı iki tarafın menfaatlerini gözeterek risksiz sözleşmelerin hazırlanması, sözleşmeler konusunda bilgi sahibi olmak ile başlar.
Eğitimin İçeriği
I. Sözleşmelerle İlgili Temel Bilgiler
-Temel Sözleşme Kavramı
-Sözleşmenin Kurulması
-Sözleşme Şekil Şartları
-Sözleşmede Yer Alması Gerekli Hususlar
-Sözleşmede Cezai Şart
-Sözleşmenin Sona Ermesi
II.Sözleşmelerde Karşılaşılan Diğer Hukuki Meseleler
-Sözleşme Yapma Zorunluluğu ve Sözleşme Yapma Vaadi
-İrade Fesadı Durumları ve Gabin
-Sözleşmelerin veya Borcun Yerine Getirilmemesi
-Alacaklının Temerrüdü
-Borçlunun Temerrüdü
-İhtilafların Halli
III.Sözleşme Türleri
-Belirli,Belirsiz,Kısmi,İkale,Alt işveren,Süreli,Süresiz,Rekabet sözleşmeleri
-Borçlar Kanununda Yer Alan Diğer Sözleşme Türlerine Genel Bakış
-Borçlar Kanununda Yer Almayan Diğer Sözleşme Türlerine Genel Bakış