İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK EĞİTİMİ
1.MODÜL: İNSAN KAYNAKLARI ve EĞİTİM SÜRECİ
İK’nın Değişen Ve Gelişen Rolü
* İş analizleri neden ve ne zaman yapılır
* İş aileleri ve iş seviyelerinin belirlenmesi
İK Sürecinde Yasal Kurulların Kurulması ve Yapılandırılması
* Disiplin kurulu oluşumu ve yapılanması
* Yıllık izin kurulu oluşumu ve yapılanması
* Hasar tespit kurulu oluşumu ve yapılanması
* İş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşumu e yapılanması
İK Sürecinde Raporlama
* Devamsızlık raporlarının hazırlanması ve yorumlanması
* Fazla mesai raporlarının hazırlanması ve yorumlanması
* Personel devir oranı raporlarının hazırlanması ve yorumlanması
* İşten çıkış raporlarının hazırlanması ve yorumlanması
* İş gücü maliyet raporlarının hazırlanması ve yorumlanması
* Eğitim değerlendirme raporlarının hazırlanması ve yorumlanması
* İş kazası database oluşturulması ve raporlandırılması
İK Sürecinde Eğitim Sisteminin Kurulumu
* Eğitim ihtiyaç analizi
* Eğitim kayıt sistemi kurulumu
* Eğitim etkinlik değerlendirmesi
* İş başı ve oryantasyon eğitim yapılandırılması
* Eğitim sicil kartları oluşumu
* Yıllık eğitim planı oluşturulması
İş Değerlendirme
* İş analizleri neden ve ne zaman yapılır
* İş aileleri ve iş seviyelerinin belirlenmesi
Yetkinlikler
* Yetkinlik belirleme ve tanımlama
* Örnek yetkinlik tabloları
İş Tanımları
* Neden gerekli
* Sık gözlenen hatalar
İK Planlaması
* Norm kadroların belirlenmesi
* Personel devir hızlarının takip edilmesi
İşe Alım
* Yetkinlik tabanlı işe alım sisteminin kurulması
* İşe alım sürecinin tanımlanması
* İş başvuru formlarının hazırlanması
Performans Değerlendirme
* İlgili formların hazırlanması
* Performans değerlendirme görüşmeleri
Öneri / Ödül Sistemi
* Ödül sistemlerinin amacı
* Sık yapılan hatalar
* Örnek uygulama
2.MODÜL: PERSONEL YÖNETİMİ SÜRECİ
Kanunlar Eğitimi
* 4857 Sayılı iş kanunu uygulamaları
* 4447 Sayılı işsizlik kanunu uygulamaları
* 3308 Sayılı Mesleki eğitim kanunu uygulamaları
* 5510 Sayılı sosyal sigorta ve genel sağlık kanunu uygulamaları
* 5763 Sayılı iş kanunu ve bazı kanunlarda değişiklik kanunu
* 818 Sayılı Borçlar Kanunu
* 5326 Sayılı Kabahatler Kanunu
Disiplin Faaliyetleri
* Savunmaların alınması
* Sözlü uyarı ve yazılı ihtarların verilmesi
* Ücret kesinti cezası verilmesi durumunda uyulması gereken prosedür
Bireysel İşçi Çıkarma
* Fesihte usul
* İhtar ve savuna müesseseleri
* Feshin sonuçları
* Yargıtay kararları
Toplu İşçi Çıkarma
* Sebepleri
* Usulü
* Bildirimler
* Kıdem-İhbar Tazminatı Hesaplanması
* Sebepleri
* Usulü
Bordro Hesaplama
* Ücret Hesaplama
* Saat Ücretli Çalışma
* Fazla Mesai
* Yan Ödemeler
* İzin Hesaplama
* Fark Bordrosu
* Ücret Hesaplamaları Tanımı: Aylık, Günlük, Saatlik, Part-Time Ücret Kavramları
* Ögeleri ve Türleri (içeriği ve türleri)
* Ücret Dışı Ödemeler
İstihdam Paketi Uygulamaları
* İstihdam paketi’nin içeriği
* Getirilen yeniliklerin genel değerlendirmesi
* İstihdam paketi’yle sigorta primlerine getirilen yeni düzenlemeler
Bölge Çalışma–İşkur ve SGK Bildirgeleri
* İşe giriş bildirgesinin hazırlanması
* İşten çıkış bildirgesinin hazırlanması
* Aylık prim hizmet bildirgesinin hazırlanması
* İşçi durum çizelgesinin hazırlanması
* Eksik gün bildirim formunun hazırlanması
* İş kazası ve meslek hastalığı bildirim formunun hazırlanması
Kısa Çalışma Ödeneği
* Kazanım Şartları
* Başvuru şekli
* İşsizlik ödeneği hesapla yöntemi
3.MODÜL:İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SÜRECİ
İş Sağlığı ve Güvenliği
Mevzuatın bugünkü durumu
Eğitimler
İş kazası ve meslek hastalığı
İş sağlığı ve güvenliği alanında çıkarılan yönetmelikler
İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması
İş Sağlığı ve Güvenliği kurulu
İşyeri hekimi
İşyeri hemşiresi
İşyeri sağlık birimi
Ortak sağlık ve güvenlik birimi
İş güvenliğiyle görevli mühendis veya teknik eleman
Kaza sıklık ve kaza ağırlık oranlarının hesaplanması
4.MODÜL: İDARİ İŞLER YÖNETİMİ SÜRECİ
Yemek, servis anlaşmaları
* Servis güzergâh planı çıkartılması
* Etkin servis yönetimi
* Günlük ve haftalık yemek listelerinin oluşturulması
Alt işveren sözleşmelerinin hazırlanması
* Taşeron hizmet sözleşmelerinin hazırlanması
* Personel zimmet tutanaklarının hazırlanması(iş elbisesi, kişisel kuruyucu malzeme, elektronik alet vb)
Firma araçları takip sisteminin kurulması